Työaika antoi uutta puhtia pastorille

Pastori Tiina Rautiainen tunnustautuu työmyyräksi, joka merkkaa helposti enemmän tehtäviä kalenteriinsa kuin ehtisi tehdä. Hänen jaksamisensa sekä vointinsa parani huomattavasti Raision seurakunnan työaikakokeilussa.

– Leirityöhyvitys oli kaikkein paras juttu. Se toi paljon iloa työhöni. Leirillä oli kivaa, kun ei heti sen jälkeen tarvinnut raahautua uupuneena töihin. Tiesin saavani levätä, selittää Rautiainen.

Hiljattain hän oivalsi kirkollisen kutsumuksen aivan uudella tavalla. Papin työ on kutsumustyö, ja pappisvala on ajatuksellisesti lähellä lääkärinvalaa. Kummassakin luvataan antaa ammatillista apua, kun sitä tarvitaan.

Lääkärit ovat pitkään osanneet tehdä työnsä työaikana, mikä auttaa jaksamaan ja parantaa asiakaspalvelua. Sama kuvio toimii myös kirkossa.

Kelloa Rautiainen on tuijottanut kyllästymiseen asti sovittaessaan yhteen työn ja perheen kiireitä. Siitä huolimatta mielessä on jatkuvasti kaivertanut ajatus, mikä määrä työtä riittää ja mikä on tarpeeksi. Työajattomuudessa se on ollut omantunnonkysymys.

– Toisille riittävä työpanos on enemmän ja toisille vähemmän. Kirkossa ääripäät ovat karanneet liian kauaksi toisistaan, sanoo Rautiainen.

Työtuntinsa pastori suunnitteli kokeilussa siten, että hän sai mielekkään kokonaisuuden ja oli mahdollisimman paljon seurakuntalaisten käytettävissä. Suunnittelu toi lisää vapaa-aikaa. Toimitusten määrä ei silti vähentynyt.

– Mielestäni kirkon saama työpanos parani kokeilun aikana, sanoo aikuistyön työalajohtajana toimiva Rautiainen.

Esimiehenä hän joutui tarkkailemaan entistä tarkemmin, mitä muut työtunneillaan tekevät. Seurauksena oli hedelmällisiä keskusteluja ja myös ristiriitoja. Joillekin piti antaa lisää työtehtäviä, ja toisten työtaakka osoittautui aivan liian suureksi.

Pastori uskoo, että keskustelut opettivat hänelle parempaa johtajuutta ja tervehdyttivät seurakunnan työilmapiiriä.

– Parhaillaan on menossa työilmapiirikysely. Jännä nähdä, miltä se näyttää, miettii Rautiainen.