Työajattomuus halutaan häätää seurakunnasta

Tutkimus. Työaikakokeilu tepsi työuupumukseen.

Raision seurakunnassa kokeiltiin kahden vuoden ajan, mitä hengellisten työntekijöiden siirtyminen työajattomuudesta työajallisuuteen merkitsee. Seurakunnan johtava nuorisotyönohjaaja Kimmo Keskinen teki vuoden lopussa päättyneestä kokeilusta opinnäytetyön, joka kyseenalaistaa pitkään jatkuneen työajattomuuden perinteen.

Työajattomia työntekijöitä ovat muun muassa papit, kanttorit, nuorisotyönohjaajat sekä diakonit. Tuntien sijaan he laskevat vain työpäiviä.

– Työajattomilla pitää olla kaksi vapaapäivää viikossa. Ne saa pitää, mikäli seurakunnan kiireelliset tehtävät eivät toisin vaadi. Periaatteessa vapaapäivät voidaan kiireen varjolla perua, selittää Keskinen.

Hänen mukaansa monien hengellisten työntekijöiden päässä raksuttaa eriskummallinen ajatus. He ajattelevat seurakunnan kaatuvan, jos eivät pysty tai jaksa tulla töihin. Taustalla vaikuttaa vahva kutsumus. Työntekijät eivät halua tuottaa pettymystä seurakunnalle ja Jumalalle.

Keskisen mielestä säädelty työaika osoittautui käyttökelpoiseksi lääkkeeksi työuupumuksen torjuntaan. Sen myötä töiden jakaminen sekä johtaminen helpottuivat, ja työntekijät saivat enemmän vapaa-aikaa. Yllättävää on, että samalla toiminnan määrä seurakunnassa lisääntyi.

Tutkimukseen osallistui parikymmentä työntekijää, jotka sovittivat työtuntinsa neljän viikon jaksoihin. Heistä kuusi piti työajatonta järjestelmää parempana vaihtoehtona.

– Ihmisillä on erilaisia käsityksiä kutsumuksesta ja kirkon virasta. Joidenkin mielestä kirkollista työtä ei yksinkertaisesti voi tehdä säädellyn työajan puitteissa, sanoo Diakonia-ammattikorkeakoulussa sosionomiksi opiskeleva Keskinen.

Kirkkohallituksen aloitteesta syntynyt työaikakokeilu toteutettiin hieman eri mallilla myös Helsingin Meilahden seurakunnassa. Raision kirkkoherra Pertti Ruotsalo ennustaa, että työaika tulee juurtumaan hengelliseen työhön.

Vielä on mahdotonta sanoa, koska ja minkälaisella mallilla se toteutetaan. Muun muassa pyhätöiden korvaamisessa on vielä useita ratkaisemattomia kysymyksiä.

Yhdestä asiasta kirkkoherra on kuitenkin varma. Raisiossa ei enää palata tyystin kontrolloimattomaan työajattomuuteen. Moni työntekijä aikoo jatkossa seurata työaikaansa.

– Tuntilaskuri näyttää, kun on tehnyt tarpeeksi. Silloin saa hyvillä mielin levätä, sanoo Ruotsalo.

Lue papin kokemuksia työaikakokeilusta sivulta 5.