Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Tulospalvelu

Lähihoitajista ja sähköasentajista huutava pula – Rasekon Rekrymessut saattoi yhteen osaajat ja tekijät

Rasekon järjestämät yritys- ja rekrymessut valaisivat varsin selvästi, missä tällä hetkellä mennään työmarkkinoilla. Osaavista tekijöistä on huutava pula niin hoito-alalla kuin sähkö- ja huoltoasennusaloilla. Raision ammattiopiston liikuntasalissa messujen näytteilleasettajista noin puolet oli yrityksiä, jotka olivat tulleet joko suoraan rekrytoimaan uutta työvoimaa tai rekrytoinnin ohella lisäämään tietoisuutta heidän alallaan vallitsevasta työntekijäpulasta. Toinen puoli näytteilleasettajista taas koostui työtä välittävistä tahoista tai työn hakemiseen erikoistuneista yrityksistä. –Tämän vuoden alusta asti on ollut ihan järkyttävä tilanne hoito-alalla. Olemme etsineet työntekijöitä vaikka mistä, mutta niitä ei vaan ole. En muista tällaista tilannetta kokeneeni aiemmin, voivotteli liikuntavammaisten asumispalveluihin suuntautuneen Validian palveluesimies Päivi Antikainen. Validialla on Turussa neljä asumisyksikköä, joihin tarvittaisiin kipeästi osaavaa hoitohenkilöstöä työskentelemään mahdollisimman pian. Antikainen ei osannut sanoa, johtuuko työntekijäpula viime aikojen negatiivisesta hoitoalan työpaikkojen uutisoinnista vai onko kyseessä jostain pidemmän ajan vääristymästä. Yhtä pulassa osaavan työvoiman perässä messuilla oli kylmälaitteisiin erikoistunut Huurre oy, joiden edustajien mukaan sähkömiehistä taistellaan kentällä verisesti. –Ongelma on kaksijakoinen. Kylmälaitteiden huoltoon ja asennukseen ei ole tarpeeksi osaavia työntekijöitä tarjolla, sillä opetusta ei ole. Opetusta ei ole, koska alan opettajia ei ole. Tälläkin hetkellä työllistäisimme välittömästi kaksi kylmäasentajaa Huurteen toimipisteeseen Raisioon, jos vain tulijoita olisi, laukoo raisiolainen Huurteen edustaja Jonni Moislahti. Sähköalan tekijöiden imu on voimassa myös raisiolaisessa AB-Marinel oy:ssa, jonka projektipäällikkö Tomi Niemi on itsekin aikoinaan Rasekosta valmistunut. –Rasekosta valmistuvat Suomen parhaat sähköasentajat. Tällä hetkellä voisimme työllistää heti neljä uutta sähkömiestä, mutta koska osa töistämme tapahtuu yhteistyössä esimerkiksi puolustusvoimien kanssa, meidän pitää olla tarkkoja työvoiman taustoista rekrytoidessamme, sanoo Niemi. Pelkästään rekrytointia eivät messut olleet, vaan messuilta löytyi myös paljon työtä välittävien tahoja niin kuntapuolelta kuin yksityiseltäkin. Myös alueen kesätyömahdollisuuksista löysivät opiskelijat tietoa vaikkapa Sunbornin pisteeltä, joka etsi kesäksi siivoustyöntekijöitä Naantalin ja Ruissalon kylpylöihin. Myös apua työnhakuun sai messuilta. Videotuotanto ja mediapalveluyritys RajuLive tarjosi halukkaille mahdollisuuden tehdä ilmaiseksi video-CV:n. Video-CV on nykyään enemmän normaali tapa kuin erikoisuus työnhakemisen saralla. Naantalin lukiossa opiskeleva Emilia Liven empi hetkisen, uskaltaisiko kokeilla video-CV:n tekemistä extempore. Lopulta hän rohkaistui ja yhden harjoituskerran jälkeen esiintyi upeasti terveisensä tulevien työnhakujen tueksi kerralla purkkiin RajuLiven osaavan kuvaajan opastuksella. –En ole koskaan ennen tehnyt video-CV:tä. Yllättävän hyvin se meni, vaikka ensin ajattelin, että en pysty siihen, ahkera kilpauimari tuumaili jännittävän kokemuksensa jälkeen.