Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Live Kaupallinen yhteistyö Verotiedot

Yhä useampi työ löytyy henkilöstöpalvelualan yritysten kautta – Raision rekrymessuilla harva yritys etsi kesätyöntekijöitä itse.

Alkuvuosi on työnhakijoille kulta-aikaa yritysten etsiessä kesätyöntekijöitä. Internetin ohella työpaikan voi löytää rekrymessuilta, joita on tammi- ja helmikuun aikana tiheästi ympäri Varsinais-Suomea. Raision ammattiopistolla tiistaina järjestetyillä rekrymessuilla työntekijöitä etsivät kunnat, yritykset ja entistä enemmän esillä olleet työnvälitysyritykset. Henkilöstöpalvelualan yritykset tuntuivat täyttävän ammattiopiston messutiloista leijonanosan. Asian oli huomannut myös Turusta saapunut Janne Tuominen , joka saapui paikalle varta vasten kesätyön löytääkseen. – Yllätyin hieman, että yrityksiä ei ole niin paljon paikalla, asiakaspalvelu- ja myyntityötä kesätyökseen etsinyt Tuominen sanoi. Mukaan tarttui kuitenkin muutama mielenkiintoinen työpaikkailmoitus. Työhakemukset hän aikoi viimeistellä kotona. Nordic henkilöstöpalvelut Oy:n aluepäällikkö Kirsi Leino kertoi etsivänsä henkilöitä määräaikaisiin ja toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin. Usein työntekijöitä tarvitaan paikkaamaan kausiluontoista työtarvetta. – Hyvät tyypit jäävät kuitenkin mieleen ja lyhyempikin työsuhde voi johtaa pidempiaikaiseen pestiin, Leino muistutti. Leino arvioi, että yhä useampi yritys haluaa ulkoistaa rekrytoinnin, jonka johdosta henkilöstöpalvelualan yritykset ovat näkyvästi esillä rekrymessuilla. – Yrityksillä ei välttämättä ole aikaa tai resursseja hoitaa rekrytointeja ja siksi ne halutaan ulkoistaa, Leino pohti. Kesätyöntekijöitä Raision Lidliin etsivä myymäläpäällikkö Mirka Helenius rohkaisee pidempiaikaista työsuhdetta etsivää tarttumaan kesätyötarjouksiin, sillä ne ovat usein portti pidempiin työsuhteisiin. – Minäkin tulin aikoinaan kesätöihin Lidliin. Meillä on todella hyvä mahdollisuus saada jatkoa työsuhteelle kesätyön jälkeen. Esimerkiksi viime vuoden kesätyöntekijöistä yli puolet jäi meille töihin, Helenius sanoi. Heleniuksen mukaan osa vakituisista työntekijöistä etsii opiskelupaikkaa, joka voi vapauttaa työpaikkoja kesätyöntekijöille. – Meillä ei tarvitse olla kokemusta kaupan alasta, vaan koulutamme työntekijät tehtäviin. Tärkeintä on innokas ja reipas asenne, koska teemme asiakaspalvelutyötä. Vakituisiakin työsuhteita Raision rekrymessuilla oli tarjolla. Tehdaspäällikkö Petri Elonen etsi työntekijöitä Raisio-konsernin rakenteilla olevalle tuotantolaitokselle Raisioon. – Haemme myös kesätyöntekijöitä, mutta enemmän vakituiseen työsuhteeseen uuteen tuotantolaitokseen. Kiinnostusta on ollut paljon. Tekijöitä tarvitaan moniin tehtäviin. – Esimerkiksi työnjohtoon, laboranteiksi, tuotantotyöntekijöiksi, kunnossapitoon ja pakkaustyöntekijöiksi, Elonen luettelee. Vakituisista työsuhteista ovat kiinnostuneet pääasiassa kokeneemmat hakijat. Nuorempi väki taas kyselee kesätöiden perään, Elonen kertoi. Rekrytoinnissa mieleen jää reipas hakija, joka on osoittaa kiinnostuksensa haettavaa työtä kohtaan. – Oikeanlainen asenne työnhakuun. Henkilö, joka tulee reippaasti keskustelemaan, kertoo itsestään ja osoittaa kiinnostuksensa esimerkiksi kysymyksillä jää mieleen, Elonen jatkaa. Raisiolainen Amanda Perkkiö vieraili ensi kertaa rekrymessuilla. Kosmetologiksi valmistunut Perkkiö on huomannut alan olevan hyvin yrittäjälähtöistä. – Oman alan työpaikkoja ei juurikaan tarjolla ja yrittäjyys hieman mietityttää. Oli täällä muutamia mielenkiintoisia avoimia työpaikkoja, kuvia ilmoituksista ottanut Perkkiö kertoi.