Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Koronavirus Näköislehti Live Kaupallinen yhteistyö

Lomautus voi tuoda enemmän haittaa kuin hyötyä

Naantalin kaupunginhallitus linjasi maaliskuun lopulla, ettei kaupunki lomauta henkilöstöään. Se oli viisas päätös. Naantalissa laskettiin, että lomautukset olisivat tuoneet kaupungille huhtikuun loppuun mennessä enintään 100 000 euron säästön. Summa ei ole suuren suuri, jos sitä vertaa koronatilanteen tuomiin miljoonien eurojen lisäkustannuksiin. Lomautus onkin kuntapuolella jäykkä työkalu talouden sopeuttamiseen. Neuvotteluaika yli 10 hengen lomautuksissa on edelleen 6 viikkoa. Nyt monessa kunnassa on käynyt niin, että kun lomautukset on hädin tuskin saatu käyntiin, pitää työntekijöiden palata esimerkiksi varhaiskasvatuksessa takaisin töihin. Lomautusta ei voi kuitenkaan keskeyttää ilman työntekijän suostumusta. Lomautusten välttäminen oli Naantalissa hyvää politiikkaa myös siltä kannalta, että se vahvistaa työnantajakuvaa ja työilmapiiriä. Työnhakijoiden näkökulmasta Naantali ei ole se kunta, joka ensimmäisenä turvautuisi uusiin lomautuksiin. Se on tärkeää, sillä tulevaisuudessa kunnat joutuvat kilpailemaan osaavasta henkilökunnasta. Raision kaupunki joutui turvautumaan lomautuksiin. Se on ymmärrettävää, sillä koronatilanne syö kaupungin aiempien vuosien ylijäämän lähes kokonaan. Vaan mitä lomautuksista ajattelevat vaikkapa työtä hakevat varhaiskasvatuksen opettajat? Raisiossa avautuu heille viisi tointa syksyllä, mutta ottajia olisi vähän joka kunnassa.