Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Live Kaupallinen yhteistyö

Töitä on tarjolla, mutta kunnollisen työpaikan saanti on silti vaikeaa - Yrittäjä neuvoo pikkukikan, jolla pääsee muitta mutkitta työhaastatteluun

Työ- ja elinkeinopalvelujen tilaston mukaan Raisiossa oli elokuun lopussa 196 avointa työpaikkaa. Naantalissa niitä oli 110. Tarjonnassa on tuntuva lisäys viime vuoteen nähden. Tuolloin Raisiossa oli vastaavaan aikaan 173 avointa työpaikkaa ja Naantalissa 37. Raisiolaista Siivous ja Kiinteistöhuolto Sirpa Nevalaista pyörittävä yrittäjä Sirpa Nevalainen toteaa, että palvelualojen työntekijöistä on etenkin sesonkien koittaessa huutava pula. Viime kesänä Nevalainen houkutteli ja sai eläkkeelle jääneitä entisiä työntekijöitään takaisin töihin. – Käyttämästämme vuokratyöfirmasta päiviteltiin, ettei heillä ole tarjota ketään. Sama tilanne oli kuulemma ravintola-alalla, yrittäjä kertoo. Viimein riittävästi tunteja Työntekijöistä on pulaa, mutta kunnollisen työpaikan saanti ei ole mutkatonta. Jenni Lehtonen , 29, on ollut Sirpa Nevalaisen palveluksessa kohta vuoden. Lehtonen on tyytyväinen, että hänellä on viimein keskimäärin 37,5 työtuntia viikossa. Aiemmin hän työskenteli pienessä kaupassa, jossa tunteja kertyi niukasti. – Siksi minun piti miettiä tarkasti, mitä minä ja lapsemme syömme ja milloin, Lehtonen kertoo. Kun Lehtonen otti asian tuolloisen työnantajansa kanssa puheeksi, hän sai hetkellisesti lisää tunteja. Vähät työtunnit painottuivat kaupassa iltoihin ja viikonloppuihin. Siivousalalla Lehtonen on päivätöissä, mikä helpottaa lapsen hoitojärjestelyjä. Raisiolaislähtöinen Lehtonen kannustaa muitakin tarttumaan rohkeasti työnhakuun. Hänen pikkusiskonsa oli jo ennestään Sirpa Nevalaisen palkkalistoilla. Sisar pohjusti rekrytointia. Sirpa Nevalainen kertoo, ettei kyseessä ollut suinkaan ensimmäinen vanhan työntekijän sisaren tai sukulaisen palkkaaminen. – Työnhakijan kannattaa hyödyntää kaikenlaisia suhteita. Siten hakija tietää, mihin on ryhtymässä ja työnantajakin kuulee tulokkaasta, yrittäjä selittää. Haastatteluaikaa kannattaa kysyä heti Työnhakijoita patistetaan tekemään runsaasti työhakemuksia. Vain tekemisen vuoksi kynäillyt hakemukset erottuvat Sirpa Nevalaisen mukaan niistä, joilla halutaan vakavissaan saada työpaikka. Nevalainen kertoo keskittyvänsä hakijoiden ansioluetteloihin. Hän kehottaa postittamaan ne sähköpostitse. Sitten yrittäjä paljastaa tärkeän pikkukikan: jo ensimmäisessä sähköpostissa työnhakijan kannattaa kysyä, milloin hän voi tulla haastatteluun. – Kysymys osoittaa oma-aloitteisuutta, eikä työnantajan tarvitse kuin katsoa vapaa aika kalenteristaan, Nevalainen evästää. Asenteella on suuri merkitys Siivousalan työt on mielletty sellaisiksi, joita kuka tahansa pystyy tekemään. Jenni Lehtonen on huomannut, että siivotessa keskeisimpiä taitoja ovat reippaus ja kyky kysyä sekä oppia uusia asioita. Hän uskoo tämän olevan tärkeää lähes alalla kuin alalla. – Toivoisin rekrytointia suunnittelevien työnantajien tutustuvan enemmänkin ihmiseen, eikä vain aiempaan työkokemukseen tai koulutukseen, Lehtonen sanoo. Sirpa Nevalainen nyökyttelee ajatukselle. Palvelualalla asenteella on huomattava merkitys. – Siivoamisen kyllä oppii, kun kyselee ja seuraa toisten tekemistä, Nevalainen tuumaa. Lehtonen on koulutukseltaan kotitalousyrittäjä. Nuorempana hän siivosi laivoilla hyttejä ja oli myös porrassiivoojana. Uudessa työpaikassaan Sirpa Nevalaisella hän törmäsi valtaisaan siivousaineiden ja -välineiden kirjoon. Väärin käytettyinä ne voivat aiheuttaa huomattavia vaurioita. Repertuaarin haltuunotto kestää yleensä Nevalaisen mukaan noin vuoden. – Tämän naisen voi päästää huoletta jo yksinkin ihan minne vain, yrittäjä kehaisee Lehtosta.