Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Live Kaupallinen yhteistyö Verotiedot

Yritysjohtajien kouluttaja haluaisi tuoda esiin Raision kärkihankkeet

Nuorena Tuula Nummila halusi opiskelemaan liikuntatieteelliseen. Varasijalle jääminen pääsykokeissa sai monitaiturin miettimään, josko myynti ja talous olisikin hänen juttu. Rasekossa tammikuun alusta asti johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkintoja luotsanneella Tuula Nummilalla on kokemusta kansainvälisestä kaupasta vaikka kuinka. Ensimmäiset kokemukset ulkomailla tulivat hänelle jo heti ylioppilaskirjoitusten jälkeen, kun hän meni vuodeksi Tukholmaan vastaamaan sikäläisen osuuskaupan teknokemian tuoteosastosta. Samalla hänelle tuli jopa kaksi alaista. – Kielitaito karttui, vaikken ole mielestäni ollut koskaan mikään kielinero. Tuon vuoden aikana ajatukseni opiskelupaikasta vaihtuivat ja pyrin Åbo Akademiin liiketaloutta lukemaan. Pääsin sisään ruotsinkielisten kiintiössä, vaikka olin suomenkielinen, muistelee Nummila. Tukholma-pestin jälkeen Nummila on toiminut niin Wärtsilässä kuin muissakin teollisuusalan yrityksissä sekä nähnyt maailmaa vienti- ja tuontialan osaajan silmin. Työkokemusta löytyy saksasta pariinkin otteeseen, ensin matkailualan töissä Munchenin lähellä ja myöhemmin huolinta-alalla Lyypekissä. Viimeiset vuodet Nummila on hoitanut kaarinalaisen valaisintehtaan vientiä Pohjoismaihin, Eurooppaan ja Venäjälle. Huippuosaajien kouluttamista ja huomiseen katsomista Rasekossa Nummilan tehtävänä on vääntää yritystoimintaan ja johtamiseen liittyvää teoriaa käytännönläheisempään muotoon opiskelijoiden omaksuttavaksi. Hänen vastuullaan on johtamisen erikoisammattitutkintojen lisäksi tuotekehitystyön, kansainvälisen kaupan liiketoiminnan ja yritysneuvojan erikoisammattitukintojen toteuttaminen. – Johtamisen erikoisammattitutkinnot voivat liittyä joko ihmisten tai prosessien johtamiseen. Rasekossa on jatkuva haku ja melkein kaikki opintosuunnitelmat ovat nykyään todella henkilökohtaisia. Niinpä meilläkin opiskelee monia päälliköitä niin kunta-alalta kuin yksityiseltä sektorilta, Nummila kuvailee. Vaikka Nummila on työnsä vuoksi reissannut maailmalla, hän on asunut Raisiossa 90-luvun alusta asti. Rasekon toimintaan mukaan hyppääminen oli hänelle kuin olisi kotiin tullut. – On mielettömän hienoa huomata, millaista huippuosaamista Raisiossa pystytään kouluttamaan. Siksi olen mielelläni mukana tuomassa oman kokemukseni mukanaan tuomaa tietoa alueen tekijöille. Se ei kuitenkaan yksinään riitä, vaan pitää osata katsoa myös huomiseen. Pitää osata neuvoa yrityksille tämän hetken tärkeimmät trendit ja keinot sekä ymmärtää, että huomiseen katsominen on vielä tärkeämpää, Nummila summaa. Innostus on yksilön ja yrityksen tärkein voimavara Työtehtäviensä ohella Nummila on aina pitänyt huolta liikunnan toteutumisesta. Nuorena hän yleisurheili, lentopalloa hän on pelannut vuodesta 1975 asti. Lentopallon Nummila lopetti vasta muutama vuosi sitten ”iän mukaan tuomien kremppojen vuoksi”, kuten hän asian ilmaisee. – Tilalle on tullut golf. Asun lähellä Aurinkogolfia, ja silloin, kun kenttää rakennettiin, innostuin kokeilemaan, josko golf olisi sopiva laji. Nykyään pelaan golfia useasti viikossa, mutta vain puoli kierrosta kerrallaan ajanpuutteen vuoksi, Nummila toteaa. Kotikaupungistaan Nummilalla on erittäin positiivinen ja energinen tunne. Aivan kuin hän itse. Innostuneisuus on Nummilan mielestä ihmisen ja yrityksen tärkein voimavara. – Näen Raision erittäin vireänä toimintapaikkana eri yritysalojen kannalta. Lisäbrändäys ei kuitenkaan olisi pahitteeksi. Profiilinnosto on jo tapahtumassa, mikä näkyy selvästi varsinkin koulutuksessa ja kärkihankkeissa. Kärkihankkeita voisi vieläkin enemmän huudella maailmalla, kuten kauppakeskittymät niin auto- kuin päivittäistavaroissa sekä teollisuuden alihankintayritysten ammattitaitoisuus. Taitoa alueella on vaikka kuinka, mutta miten saadaan se kattavaksi yritystoiminnaksi ja kauppatavaraksi, siinäpä meillä on tekemistä yhdessä kaupungin kanssa, tuumii Nummila.