Työntekijä aloitti tehtävässä syksyllä 2020, ja jo kolmantena työpäivänä hänet valittiin osaston luottamusmieheksi. Työsuhde ei kestänyt kuitenkaan pitkään, vaan hänen työsuhteensa purettiin koeaikana seuraavan kuukauden lopulla.
Työntekijä nosti kanteen entistä työnantajaansa vastaan. Hän katsoi, ettei työnantaja voinut vielä syksyllä edes arvioida hänen soveltuvuuttaan työtehtävään, sillä varsinainen työ uudessa tehtaassa ei ollut alkanut syksyllä. Tehdasrakennus oli valmiina, mutta siellä tehtiin loppuvuoden ajan erilaisia valmistelevia tehtäviä, kuten siivousta ja koulutusta prosessityöhön.